促进劳力返岗 助力脱贫攻坚

　　面对新冠肺炎疫情对农村劳动力转移就业带来的影响，师宗县切实把农村劳动力返岗就业作为全力打好脱贫攻坚收官战的重要抓手，按照“动态监测、科学研判、分类施策、错峰组织、安全有序”的原则，积极行动、主动作为，全力推动农村劳动力安全有序返岗就业。

　　加强组织领导。成立了以县长为组长的促进农村劳动力返岗就业工作领导小组，及时研究制定下发《师宗县促进农村劳动力返岗就业工作方案》、《师宗县推进农村劳动力组织化转移输出的通知》，进一步明确了相关部门工作职责，动员各级各部门加强领导、精心组织、密切配合、挂图作战、齐抓共管，确保全县农村劳动力转移输出工作有序推进。

　　推行线上服务。在县人社局劳动就业服务大厅、全县10个乡(镇、街道)集镇所在地、110个村(居)委会张贴招用工推荐企业岗位信息和《使用网络平台获取公共就业服务的公告》2200余份，向有转移就业意愿但还未实现就业的农村劳动力提供岗位信息，确保每名贫困劳动力至少获得3条以上有针对性的岗位信息或1条以上职业培训信息，实现一部手机“找工作”。

　　及时推送岗位。加强与9个劳务派遣公司、中介公司、省内外用工企业对接，广泛收集上海、广东、浙江、江苏、福建、安徽等地企业招聘岗位信息。目前，通过筛选，符合师宗县农村劳动力外出务工的企业113家20071个岗位。就业岗位信息通过人社官方网站以及“就业彩云南”等媒体线上及时推送，为用工企业、农村劳动力提供多种形式的就业信息服务。

　　摸清就业底数。整合各乡(镇、街道)社会保障服务中心工作人员、驻村工作队员、村 (社区)干部、村民小组长、村级社保协办员、农村劳务经纪人等人员，按属地管理原则对辖区农村劳动力开展调查摸底，及时登记建立外出务工人员信息台帐，与有计划外出务工人员及时进行电话沟通联系核实，根据返岗复工地和时间计划，制定详细输转方案。通过摸排，春节期间外出务工人员返乡28900人，有外出就业意愿25200人，确定岗位准备外出23000人，待岗2200人。

　　点对点统一输转。认真落实疫情防控期间输出的农村劳动力免交通费、体检费和防护用品费、途中给予生活补助的“三免一补”政策，实行“点对点、一站式”直达服务，采取统一出行方式、统一餐饮、统一疫情防护，按照用工企业复产复工时间和条件，错峰分批分期分地点进行组织化输出，确保外出务工人员安全有序从“家门口”送到“厂门口”。自“三免一补”政策执行以来，全县共规模性组织输出16批1555人。

　　多渠道规模输转。采取“五个一批”多渠道输转农村劳动力，对年前落实好务工单位的，动员务工人员联系厂家派车过来接送一批;动员拼车自驾车返岗一批;亲戚朋友邻里带动输出一批;落实“三免一补”政策输送一批;对有外出务工意愿，又没有联系好务工单位的，做思想动员有组织的向江苏省如皋市方向输送一批。

　　目前，春节后外出务工人员返岗14300人，其中，县内转移就业1494人，县外市内转移就业351人，市外省内转移就业2484人，省外转移就业9971人，转移江苏省如皋方向务工223人。 （潘林）