曲靖经开公安分局“四紧”举措铸铁军

　　2020年以来，曲靖市公安局经济技术开发区分局紧紧围绕市公安局党委确定的“七大攻坚战”、“十升十降”工作目标和疫情防控工作部署，以学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神为动力，以党的建设和队伍建设为根本保障，以整治队伍中存在的突出问题为重点，紧抓学习教育、紧贴任务要求、紧盯队伍“软肋”、紧追目标绩效，统筹开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿、“治庸懒、强担当、树新风”主题实践、“抓班子、带队伍、转作风、树形象、创一流”主题活动及执行贯彻“三个规定”回头看等四个活动，进一步提高政治站位，强化政治担当，统一全警思想，凝聚警心、鼓舞士气、激发斗志、砥砺担当，确保分局各项公安工作高质量推进、高标准落实。

　　紧抓学习教育，在思想上铸魂。将中央、省、市各级领导讲话重点内容摘录、整理形成应知应会材料，编印成册发放至全警，便于民辅警把精神吃透，把内容记清;并通过党委会、中心组学习、“三会一课”等形式层层组织传达学习，切实将思想和行动统一到党中央和上级公安机关的决策部署上来。同时，党委班子成员和部门负责人充分发挥“头雁效应”，坚持利用上班前、下班后和午间休息时间见缝插针式学习，做到先学一步、先读一篇、学深一层，激发全警自觉参与学习教育的热潮。此外，分层分类细化定制学习清单，以开展延时党课辅导、警示教育会、部门大讨论、法规纪律宣讲等多种形式，采取全体集中学、部门分散学、个人自学和网上网下同步学相结合的推进方式，逐条逐项逐级开展学习教育，让民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

　　紧贴任务要求，在务实中创新。坚持目标导向，紧贴教育整顿任务要求，并结合主题实践、主题活动目标，突出宣传发动、方案制定、边学边查等重点环节，严密组织，定实计划和措施，并按照时间表、任务单，责任到人，全面铺开教育整顿和主题实践、主题活动。同时紧扣市局教育整顿6个方面26项任务要求，实行教育整顿菜单式、项目化管理，明确学习教育环节必学内容、必设科目、必经流程、必达效果，把“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，开辟分局教育整顿专栏，及时将学习安排、工作动态和经验做法刊登于网站，解决全警各阶段“学什么”“怎样学”的问题，切实做到了内容、形式和标准的有机统一，确保教育整顿等各项活动方向不偏、标准不降，不走过场。同时，突出权益维护，提升队伍凝聚力战斗力。建立健全分局党委统一领导、督察大队牵头负责、相关职能部门各负其责的维权工作机制，加大侵害民警执法权益案件的督办力度，督促相关职能部门严格依法打击暴力袭警、阻挠妨碍执行公务、诬告陷害民警等案件，积极争取新闻媒介支持，加强公开曝光警示教育，震慑违法犯罪，切实维护民警执法权益，营造良好执法环境。今年以来，牵头办理维权案件9件(其中阻碍执行职务4件、妨害执行公务5件)，与去年同比上升900%，拘留12人(治安拘留5人、刑事拘留7人)，与去年同比上升1200%，有力地维护了民警的合法权益和执法权威。

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　　紧盯队伍“软肋”，在管理上从严。强化局领导及各部门“一把手”履行“一岗双责”意识，认领主体责任清单，坚持以上率下，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的全面落实。制定印发《中共曲靖市公安局经济技术开发区分局党委关于全面落实党风廉政建设主体责任清单》、《中共曲靖市公安局经济技术开发区分局纪委关于履行党风廉政建设监督责任清单》2个清单，不断完善细化分局各项管理制度，坚持以制度管人、纪律法规约束人，堵塞管理漏洞，增强了全警遵章守纪意识，推进具有经开公安特色的惩防体系建设。同时，强化风险排查。坚持以问题为导向，狠抓“关键少数”，发挥引领作用，以领导干部和人财物、执法和管理岗位为重点，强化排查防控，从“软、昏、庸、推、懒、拖、虚、弱”等8个方面，深入剖析队伍建设中的风险点和薄弱环节，对党风廉政建设工作实行台账化管理，项目化推进;分局党委专题研究党风廉政建设、党委理论中心组学习已形成常态。狠抓警示教育、防微杜渐，做到警钟长鸣。充分利用“三个规定”贯彻执行“回头看”工作和身边反面典型事例教育民警做到触及灵魂。针对个别部门岗位廉政风险较大、工作推进不力、举报投诉反映的突出问题等情况，今年以来，截止9月份，分局共开展各类警示教育活动20余次;运用“四种形态”谈话提醒3人、诫勉谈话11人、提醒谈话5人、约谈2人;共立案3起，办结2起，1起正在办理中，涉及3人，给予问责处理2人。切实起到了教育一人，影响一片的作用。

　　紧追目标绩效，在实干中奋进。针对“十升十降”工作推进不力，直面问题不回避。分局党委以“黑榜”为警示，强化使命担当，引导全局民辅警牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的集体意识，围绕问题析原因、定措施，迅速组织开展查漏补缺工作，瞄准短板使劲追赶。克服警力少、事情多的现实困难，落实局领导、部门负责人主体责任，叫响“为尊严而战”口号，创新“六个务必回应”(务必回应政治要求、务必回应时代课题、务必回应实战需求、务必回应基层期盼、务必回应价值追求、务必回应凝聚士气)，打造“五个经开公安品牌”(“忠诚警队、一警多能”的经开公安铁军品牌、“信访维稳先锋警队”品牌、“枫桥式派出所”创建品牌、科技信息化“智慧经开公安”品牌、“文明交通行”示范品牌)，坚持守住“底线”、突破“零线”、冲击“高线”，瞄准目标绩效短板、弱项奋起直追，警力不足就用时间来“凑”，努力向时效要成绩。同时，坚持“苦干+巧干”缩差距。加强与市局业务主管部门的沟通对接，主动适应考核规则、吃透规则，及时掌握考核动态和发挥自身优势，并向先进县(分)局学习经验做法，横向比较找差距，在较短时间内扭转了工作被动局面。(许伟 郭红云)