会泽县夯实决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒

　　近年来，会泽县充分发挥基层党组织的组织优势和基层党建的引领作用，以党支部建设标准化为抓手，深入实施“四项措施”，为决战决胜脱贫攻坚夯实了战斗堡垒。
　　提升基层党组织引领力。不断发展壮大村级集体经济，按照“巩固壮大一批、稳定提升一批、发展消除一批”的思路，实施好2019年、2020年省级资金扶持的70个村(社区)集体经济项目，建成171个、覆盖296个村的光伏电站全部并网发电，2020年全县贫困村(社区)村集体经济收入可达标。抓好村组活动场所建管用，采取“县级集中投入+党费补助+挂包部门帮扶+项目资金整合+自筹”的模式，按照“十有”标准累计建成村民小组活动场所987个，已实现所有贫困村全覆盖。落实村级重大决策事项“四议两公开”，大力推行党务、村务、财务“全透明”公开制度，全面提升乡村治理水平。

　　深化农村“领头雁”培养工程。加强村组干部队伍建设，深入实施农村“领头雁”培养工程和农村优秀人才回引计划，扎实开展选优配强村(社区)党组织书记专项行动，在全县建立25个乡(镇、街道)青年人才党支部，储备青年党员595名，排查农村优秀人才857名，实现每个村(社区)农村优秀人才信息库至少有1名优秀储备人才。认真落实村干部待遇正常增长机制，为1324名村干部提高待遇，月均增资203元。累计创建“红旗村”302个，第三批拟创建的485个已公示结束，对评为“红旗村”的党组织，相关应标准发每名村干部300至500元奖励性补贴。对村(社区)党组织书记开展全覆盖分析研判，坚持“凡动必备”原则，实行村党组织书记“任前备案”和其他村干部“常规备案”管理，目前已完成20名村(社区)党组织书记调整。

　　精准用力培训扶贫干部。聚焦决战决胜脱贫攻坚加强党员和干部教育培训，制定《会泽县脱贫攻坚干部5类培训对象培训班次计划》，分级分类对全县“五类”扶贫干部进行全员培训。2020年全县计划举办干部教育培训主体班次26期、培训7361人次，计划完成全县30%以上普通党员进党校集中培训不少于3天,实现对青年人才党支部党员和未脱贫党员的全员轮训。协调省市“送教下乡”培训班15期3243，确保全县乡(镇、街道)领导班子成员和行业部门、扶贫系统、承包帮扶、贫困村干部100%实现脱贫攻坚全覆盖培训。

　　管好用好驻村队员。先后对204名驻村扶贫工作队第一书记(工作队长)、队员进行调整，选优配强驻村扶贫工作队，确保每个贫困村工作队均达3人以上。聚力驻村扶贫“总攻战”，县驻村工作领导小组成员单位领导分片区与第一书记(工作队长)，第一书记(工作队长)与工作队员分级开展谈心谈话，每月随机抽取不少于20%的贫困村开展督查，持续鼓干劲、压责任，扎实开展“三讲三评”，强化扶贫政策宣传，推动驻村工作队员履职尽责，抓实帮扶项目和扶贫措施落实，全面提升驻村扶贫工作队满意度。（李   建）